水井坊企业怎么样？
本人一直负责水井坊外协厂务工作，现已离职。就我个人了解的水井坊来说一下我的看法 1、企业文化：水井坊文化可以说很强大了，每天上班开早会，中干会，夕会；每月有文化培训（包括企业文化、产品知识、销售技能等）；每季度组织员工拓展训练；每年免费旅游一次……让新入职的员工能快速融入公司，感受家的温暖。
2、薪酬福利：作为四川老牌名酒企业，薪酬水平还算可以，有竞争力的工资+补贴+奖金，综合收入在白酒行业算中等偏上。五险一金齐全，每年有年终奖，优秀员工奖励，年度体检等等。 疫情期间，员工每天补助60元，半年发了一次慰问金（500元/人），疫情稳定后，组织员工免费游都江堰和青城山。
3、产品和市场：现有产品系列“水井坊•臻酿八号”、“水井坊·菁翠”、“水井坊·弘文”、“水井坊·锦香”以及定制款产品等。主要客户群体为高端人群，适合商务应酬、婚宴等场合。目前在全国各大中型城市均有专柜或特约经销商，但线下销售为主。
4、发展机会：想留在酒业发展的，水井坊是一个不错的选择。毕竟老名酒品牌加持，又有政府支持，未来发展可期。如果想跳槽去其他快消品行业发展，水井坊的渠道和经验也能助你一臂之力。 个人认为，选择比努力更重要！希望你在择业过程中，擦亮眼睛，选对平台，祝你成功！
水井坊作为中国高端白酒企业，从1999年在上交所上市以来，已连续20年实现盈利，是资本市场“绩优股、蓝筹股、长跑股”，上市20年来，营业收入增长10.8倍，净利润增长了23.8倍，分红总额达到了22.07亿元，分红率高达49.05%，分红率在白酒行业上市公司中名列前茅。2020年前三季度，实现营业收入15.81亿元，归属于上市公司股东的净利润3.45亿元，水井坊凭借清晰的战略和运营计划，保持了业绩稳定增长的良好趋势，进一步突显了企业高成长性的价值。
企业经营业绩持续健康增长，离不开水井坊独特的“双品牌+单品牌”多品牌运营战略。既有水井坊品牌系列，又有“东方传统美学”典藏大师版等高端产品线的单品牌系列，通过“双品牌+单品牌”多品牌运营模式，实现高端、次高端多维度增长，不断优化产品结构，为企业的长远发展增添新动力。
作为中国高端白酒的代表，水井坊具有悠久历史，是中国白酒文化的杰出代表，“水井坊酒传统酿造技艺”为国家级非物质文化遗产，水井街酒坊遗址也为“中国白酒第一坊”，其600年活窖的老窖池也是中国现存建造早、连续使用时间长、原址原貌保存完整的酒坊遗址。
水井坊作为中华高端白酒文化的传承者和中国白酒文化的传播者，一直肩负着推广中国传统酿造文化、中国传统礼文化、中国传统饮食文化的重任，在“活态传承，持续创新”的品牌文化战略下，让千年酿造文化持续发展。
