斯瓦茨是属于什么企业？
是专门做人力资源服务外包的，为大型外企派遣HR员工，负责员工关系、薪酬福利、招聘等模块。 我是今年应届生，刚入职没多久。之前一直在找这类的工作，看到斯瓦茨的招聘信息就投了简历，然后很快就有回复，约了个面试，聊的还算不错，就直接定了offer。其实选HR外包这份工作也是机缘巧合吧，毕竟不是每个人的最终梦想都是成为HRD（虽然我现在的理想就是）！不过想想也很正常，现在的人力资源行业也不像以前那么景气，很多公司都转去做外包了，国内目前的外包公司也很多，但是做国际业务的就很少了，而斯瓦茨算是国内做跨国业务里比较大的一家公司了。
我目前的岗位是薪酬福利专员，主要负责美国员工的薪酬和福利。其实每个国家或地区的薪酬结构都不同，美国更是复杂，因为有联邦税和州税的区别，再加上社会保险（SSN）、医疗保险（HC)和个人税务，非常麻烦。我需要搜集各个岗位的薪资报告来做基准调查，同时还需要对现有的美籍员工进行访谈，了解他们的实际福利状况。在做了大量的背景工作是之后，我再根据美国的法律法规和公司政策为我制定合适的薪酬福利方案。不得不说，美国人的福利待遇确实很好，每年除了12天的年假之外还有10天的假期（病假、婚假等等），而且公司还承担所有的社会保险和医疗保险。作为外籍人员，在公司工作还可以享受14天带薪年假哦~！ 刚开始工作会有一些不适应，因为国外的HR理念和我们国内还是有区别的。比如在美国，员工是没有“人事”这个概念的，他们只关注自己的直接上级是不是尊重自己，而不管其他部门或者公司其他人；又比如在美国，员工与HR之间是没有“保密”这种问题的，因为他们不相信你能保守秘密，所以你就没有理由不告诉别人你正在办的事情。
总之，任何事都要慢慢适应啦。。。 另外，公司还在培养我学习英语。因为我知道如果我想有更好的发展就必须学好这门语言。现在我已经报名了AECE的三级课程，努力中……