光大企业文化是什么？
“阳光、开放、透明”是光大的企业文化。 （一）阳光 “阳光”首先是指公司的经营活动要公开透明，包括信息公开和经营活动的透明度。 1.公司信息披露的充分性、及时性和真实性是市场对一家上市公司基本要求的阳光标准；
2.在经营活动中保持一定的透明度，让外界了解公司经营的实际情况和状况，也是阳光标准的具体体现；
3.建立一套完整的保障体系来确保信息的真实、准确、完整和及时传递，这是打造阳光文化的制度基础。
（二）开放 开放的含义包含两层意思：一是公司面向外部客户的开放，二是内部交流沟通的开放。 1.面向客户的服务理念： 以客户的利益出发考虑问题、办理业务，为客户提供全方位、全天候、高效、便捷的服务，是光大企业精神的具体体现；
2.内部的开放沟通：包括上下级的沟通、平行部门之间的沟通以及跨部门的沟通，是提高工作效率、防止信息闭塞的一剂良药。 面对复杂多变的国际环境和日新月异的市场变化，只有不断调整、不断完善自己才能生存和发展。因此需要光大员工具备开阔的国际视野和主动的创新意识，才能在变幻莫测的环境中有效应对。 （三）透明 “透明”不仅要求公司在处理各种业务时要公开、公正、透明，还要求公司内部的各种流程、规章制度等全面透明。 1.公司各业务操作程序的清晰明确并严格执行是实现透明的前提；
2.在公司内部建立透明的文化氛围，让大家敢于说真话，敢于提出问题并解决问题，才能构建一个有效的制度体系；
3.加强风险防范意识，增强风险识别能力，做好风险控制工作，确保公司业务有序运行，也是构建阳光透明的必然要求。
