我了解的比较浅，举几个例子吧 做CRM的 有赞、微盛、探马等；
做营销工具的 草料、图怪兽、麦苗等；
做数据服务的 帆软软件、镝数聚、阿里云等；
做外包服务的 上上签、易审宝、易咨询等；
做智能客服的 晓多、智齿、小风车等；
做视频服务的 快剪辑、爱剪辑、抖音等；
做在线办公的 石墨文档、坚果云、腾讯文档等；
做外贸的 环球资源、阿里巴巴国际站、谷歌等
还有京东、天猫、淘宝、微博、微信公众号等等我自己常用的平台就不举例了，其实很多我们常玩的APP其实都是第三方的产品，只是我们自己不知道而已。
希望有帮助！
西舒寒优质答主第三方企业是指不直接与雇主发生关系，而是主要为雇主制订单位提供人力资源配置支持的人力资源公司。由于他们为雇主提供的是专业人力资源方面的人力资源管理服务、事务性服务或相关咨询服务，因此又称为专业服务机构或专业服务商。第三方企业提供的服务包罗万象，主要有以下几类：人力资源管理服务、人员招聘服务、人事事务服务和咨询服务。
一、人力资源管理服务
作为专业的企业，第三方服务机构在人力资源某个或某几个管理领域有足够丰富和深入的实践经验，熟悉人力资源管理的全部过程和各个环节操作的技术水平。它们可以代替客户直接管理客户人力资源的某一方面或几个方面，协助客户完成对客户的员工进行人力资源管理的部分实质性工作。该类服务是第三方服务企业所提供服务中操作性事项最多的一项业务，因此它是作为有别于第一方和第二方的核心服务功能。该类服务的提供主要有直接管理型、监控支持型和合作实施型三种模式。
二、人员招聘服务
人员招聘服务是雇主制单企业经常委托第三方服务机构完成的一项工作。虽然雇主制单企业都会建立自己的招聘渠道，并拥有自己稳定的招聘来源，但面对人员需求的增加及其他一些原因，它们仍然需要借助第三方服务企业长期积累的人力资源信息库和招聘渠道，以获得及时和充分的人员来源。同时，针对一些高级管理和技术人才的招聘，制单雇主通常会委托具有一定知名度和专业水准的猎头公司来开展。
三、人事事务服务
人事事务服务是第三方服务机构协助雇主制单企业完成非人力资源管理核心性的员工事务处理的业务工作。它包括工资发放、档案管理、各类保险缴纳及住房公积金管理等。
四、咨询服务
咨询服务是第三方企业最古老的服务内容，也是人力资源管理中最早出现的一种专业服务方式。咨询服务是第三方服务企业根据客
户要求，利用自身在人力资源领域的专业经验和研究水平，为客户人力资源管理的某个方面或某个具体问题提供专业建议和解决方案。
咨询服务的成果主要表现为调研结果和解决方案，其服务方式主要依靠咨询人员与客户之间的双向信息沟通完成。
