上海九州世贸怎么样？
我是17年10月进的这家公司，刚开始也是通过58上看上的这家招聘，当时在58上看到的招聘信息是和现在不一样，当时看到的是招运营主管，薪资是底薪加提成，待遇还不错，就投了简历，后来通知面试，面试我的就是人力总监（后来才知道是人资经理）和运营主管，人资和我谈了薪资待遇以及待遇问题，当时我咨询了一下关于薪资待遇的问题，为什么试用期薪酬这么高，是不是有提成之类的，人资告诉我没有任何提成，所有的收入都包括在基础工资里了，我当时想的是既然没有提成那也没啥，也就算了，反正刚开始也没多少钱。于是就签订了劳动合同。
后来入职后我被分配到了八楼，开始负责带新人、培训等工作，这时我发现一些奇怪的地方，我的直属领导对我不闻不问，其他部门对我很有意见，认为我拖慢了他们的工作进度，多次投诉到我直属领导那里，后来我才知道他们一直在暗中调查我，因为我不是本地人了（我是外地户籍），担心我工作懈怠，因此一直没有给我安排很重要的任务，我找直属领导反映情况的时候，他对我敷衍了事，态度非常恶劣。让我很失望。
不过令我感到欣慰的是，虽然我有这么多的“优点”，但依旧有很多客户信任我，让我完成事情，并给予了非常高的评价。这也是我工作最大的成就感 。后来随着时间的流逝，我在公司也学到了很多，并且也逐渐成熟，我也终于能胜任比较重要的工作了。
直到今年3月份，我突然接到人事的电话，和我说集团发现我在职期间犯了严重的错误，要对我不予以录用，我听到之后非常的震惊，因为我从来没有把任何机密泄露给其他人，而且我在职期间的工作成果都被公司全盘接收，就这样还遭到淘汰。我非常不理解，于是我就来到公司询问原因，才知真相让我更加震惊，原来有人举报我离职后，盗取公司资料，并将内容发给外界，由此对公司造成极其严重的损失，经查实属实。
对于我的问题，公司人事部一直支支吾吾，不肯正面回答，我意识到，恐怕我在公司期间，已经落下一堆烂摊子，等着我来收拾呢；同时，我还了解到一个更让人大跌眼镜的消息，我应聘时填写的联系方式竟然是虚假的，也就是说我从踏入这个公司一步开始，所有的信息都是假的，我整个人简直崩溃至极。 我曾经想过要维权，但是我又怕自己陷入更深，遂放弃，只能自认倒霉。现在我换了新的联系方式，打算重新开始。希望我的朋友遇到类似的情况千万不要相信，不然就像我一样，可怜的人。
