人事冻结怎么考研？
这个要分两种情况来讨论，一种是你被企业人事冻结了，一种是学校把你“冰封”了。 前者好解决一些，后者就有点麻烦。 先说被公司人事冻结的，这种情况一般发生在年底和年初，单位为了控制员工流失，会采取冻结人事关系的手段不让你离京，同时告知你如果要走就要承担违约责任等等。遇到这种情况，可以先跟单位友好协商，看是否可以通融一下；如果不行的话，就可以走法律程序了（当然最好还是协商）！ 至于怎么通过法律程序，可以咨询专业律师，在这里我主要介绍一下流程：首先提交仲裁申请，然后等待受理通知，再参加庭前调解，如果调解不成则开庭，随后等待审判结果。整个流程下来大概3个月-6个月不等。
但是需要注意的是！！！ 第一、很多仲裁委不一定会立你的案，因为你要辞职，而用人单位是不愿意给你迁户档的，这样对用人单位来说增加了很多不必要的工作量，所以仲裁委为了避免麻烦，可能不愿给你立案。（不过只要你铁了心要走，仲裁委拿你没辙）
第二、即使仲裁委给你立案了，也可能在审理过程中发现案件不属于劳动争议受案范围或者不符合受理条件，从而裁定不予受理或是驳回起诉。 也就是说，如果你被用人单位人事冻结了，虽然理论上你可以通过仲裁的方式解决问题，但实际上操作起来有很多不可控因素。
再说被学校“冰封”的，也就是你被学籍冻结了，这种情况下想要脱身就比较麻烦了——因为你本身就已经不是在校学生了，所以没办法像前面一样走劳动仲裁的程序。
这个时候建议你首先与学校积极沟通，看看能否通融一下，毕竟考研对于每个人来说机会就只有那么一次，错过了就没有了。如果能通融最好不过了，既避免了不必要的争执又实现了双赢的结果。 如果确实无法通融，那就只好按照下面这种方式来解决——先找到接收你的学校或考研辅导班，让他们开一张接收函，然后拿着接收函和你原来的学校协调转学手续（一定要原学校同意并办理转出手续，否则你学籍无法转出来，即使其他学校接受也无法入学）。
