什么叫中小企业?

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在商业世界里,经常听到人们说起「大企业」和「小企业」的概念,那么究竟多大的企业才能被称为「大」呢?其实没有统一标准,主要取决于所比较的指标。 比如资产规模(总资产)这个指标,我们通常划分大型企业为「500人以上的企业」。这主要是因为我国目前的中小企业大部分都属于劳动密集型,员工人数一般较多,因此以是否超过500人为界是比较合适的,而且符合多数人的主观印象。 但如果以销售收入或营业收入这一指标来划分,则绝大多数的企业都归属为小企业了。因为销售收入这个指标与企业的销售能力有关,而与员工的数量关系不大。

企业规模的大小不仅影响到对企业本身的定义,而且关系到国家税收、就业、金融稳定等一系列问题。如何衡量企业的规模成为重要研究课题。 目前对规模的研究方法主要有两种: 第一种是定量分析法,也就是通过定量的方法来计算企业的规模。这种方法相对简单,但是存在一些缺陷,因为在计算企业规模时所使用的某些指标可能相互之间存在关联性;

第二种方法是定性分析法,这种方法不直接计算企业的规模,而是通过研究企业的外部特征以及这些外部特征与企业绩效的关系,间接判断企业的规模。 采用哪种方法来研究企业的规模并没有绝对的好坏之分,关键是看所研究问题的性质和企业特征。

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中小企业包括中型企业和小型、微型企业。

中型企业按照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)中所规定的中型企业的划分标准执行。

小型微型企业是按工信部发布的《中小企业划型标准规定》(工信部联企业〔2011〕300号),结合企业所属行业,依据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标,对照相应小型微型企业标准确定的企业,该类企业须在市场监管部门登记注册,取得统一社会信用代码,从事实体经济范围内合法生产经营。

企业类型确定后,一般不作变动。

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