fm2019怎么通过核武PA?

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我搞了一个全满的托特纳姆热刺,给大家参考下(只改了球队名称和队徽) 球员方面,除了几个特别有名的球星,其他都是随便起的名字,长相也是随机生成的;教练是瓜迪奥拉,阵容就是现在英超最强的那一组,球员年龄我是照着现实来设定的(这样比较好刷比赛经历,同时也不影响游戏平衡性);球探网络是我自己慢慢摸索试出来的,并不保证最好。 我试了各种方法,最后发现最有效的方式还是让热刺一直打比赛,反正有瓜迪奥拉的加持,胜率很高,每场安排两个轮换,不受伤的情况下,比赛越多,球员经验值就越高,能力增长点也越多。大概35-40个刷新点后,基本可以到达82-83的水平(当然这跟本不是最高水平,但已经能刷出很多技能点了)。这时可以安排一个主力阵容(最好是最强阵型且没有重复球员的)打个几场,让新来的球员熟悉一下环境,适应一下队友,同时可以让状态保持得更好一些。 这里需要注意的一点是,千万不要让球员休息太久,不然状态条会掉得很厉害甚至可能会跌出状态区间(我的好几个球员都因此跌出过状态区间,不过后来都恢复了)。

另外就是球队资金的问题,英超的工资水平应该是所有联赛里最高的之一,所以如果不太想透支下个转会期预算的话,就需要合理控制工资支出,不要一次性引进太多新球员,或者可以试下用低薪签几个短合同球员(低薪是指相对本队其他高薪球员而言),这样可以省下一大笔开支,用来引援补充其他位置。 fm2019有一个很奇怪的机制,就是球员转会后其价值会增加,比如我从巴萨买的德佩(之前在荷甲效力),一开始只值760万,但经过一个赛季在西甲锤炼后,转会时居然值1500万!这种机制确实有点恶心人。 所以如果是非土豪玩家的话,建议不要一次性买太多高价值的球员,分批购买低价球员然后重点培养,效果会更好。

齐高睃齐高睃优质答主

现在fm的工资模型是动态的,比如你的教练觉得你球队的左边卫表现很好,他就认为你的左边卫的身价很高,那么他给你左边卫涨薪的涨幅就更高,如果他认为左边卫表现不好,他认为你的左边卫身价低,那他给你左边卫涨薪的涨幅就低。同时,如果球队财务有问题,或者成绩不好,教练觉得没必要给一些主力大幅度涨薪,那么他给出的涨幅也会适当下调(也就是模型下调)

教练认为该涨薪的身价高的球员涨薪涨幅高,认为不该涨薪的涨薪涨幅低,这才是一个合理专业的教练应该做的行为。现在的fm,教练的行为就是这个模式,所以你的教练如果是一个水平90以上的教练,你给他完全授权,他给主力和板凳涨薪的涨幅差值就是很大的。但是,教练的调薪其实还是有规律可循的,就是受“财务模型”(也就是球队的财务状况)和“合同模型”(也就是队员的合同还有多久到期)的影响,同时教练水平越高,这两方面对他调薪涨薪的影响就越小,如果教练在120以上的话,他给主力涨薪就可以完全不考虑财务模型和合同模型,直接按照他觉得什么身价涨多少(模型大于一切)但绝大部分教练无法达到这个水准,大多数教练如果财务模型低于80或者合同模型低于80,就会有很大概率按照模型来给主力涨薪。fm里主力合同如果剩下2年或者三年的话,合同模型就是80,所以如果财务模型也低于80,教练就会按照模型给主力涨薪,就是大幅度降低涨薪的涨幅,低于主力的理想涨幅,主力就会因为涨薪不到位开始叛逃。

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